FAQ

Il finanziamento del Fondo può essere attuato mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del T.F.R maturando, ovvero mediante il solo conferimento del T.F.R maturando. L'aderente determina liberamente l'entità della contribuzione a proprio carico; a fronte del contributo minimo del lavoratore pari all'1%, il datore di lavoro è tenuto a contribuire nella misura del 4,50%. La contribuzione a carico dell'iscritto viene trattenuta mensilmente dalla propria busta paga e, assieme al contributo a carico dell'Azienda e del T.F.R., viene versata al Fondo.

La variazione della percentuale di contribuzione può essere effettuata direttamente dall’aderente accedendo a GEPENEXT (applicativo gestionale HR), area self service, sezione Fondo Pensione.

È possibile inoltre effettuare dei versamenti volontari aggiuntivi (non per il tramite del datore di lavoro), avvalendosi dell'apposita funzionalità interattiva presente in area riservata alla sezione “Contribuzione”.

Se decidi di aderire esplicitamente al Fondo Pensione Findomestic Banca, attraverso la compilazione e trasmissione del modulo di adesione, sei obbligato a versare il 100% del TFR maturando, ad eccezione dei seguenti casi:

• Vecchi iscritti (iscritti ad un Fondo pensione alla data del 28.04.1993 e che non hanno mai riscattato la posizione) à versamento facoltativo (qualora decida di versare il TFR al Fondo, il “vecchio” iscritto può determinare liberamente la misura).
• Lavoratori già occupati al 28.04.1993 à versamento pari al 28,94% (con la possibilità di versare una quota superiore, anche pari all’intero flusso di TFR).

Se invece non esprimi alcuna scelta circa la destinazione del TFR maturando, si presentano le situazioni descritte di seguito.

In caso di prima occupazione (a partire da luglio 2026). Salvo scelta diversa, da effettuare entro 60 giorni dalla data di assunzione, il lavoratore viene iscritto automaticamente alla forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o dai contratti collettivi di categoria e quindi, nel caso di Findomestic Banca, a Previbank, Fondo Pensione di riferimento per il settore del credito.

Con l’adesione automatica, confluiscono direttamente alla forma pensionistica di destinazione:

• il TFR maturando;
• il contributo a carico del datore di lavoro;
• il contributo minimo a carico del lavoratore, nella misura stabilita dagli accordi collettivi.

Come detto, resta tuttavia ferma la possibilità, per il lavoratore, di esercitare una scelta diversa entro 60 giorni dalla data di assunzione. Entro questo termine, l’interessato può decidere di:

• destinare l’intero TFR maturando a unaltro fondo pensione liberamente scelto (ad es. al Fondo Pensione Findomestic);
• mantenere il TFR in aziendao, se previsto, presso il Fondo di Tesoreria INPS.

In assenza di una scelta esplicita, il datore di lavoro ne dà comunicazione alla forma pensionistica e avvia i versamenti a partire dal mese successivo alla scadenza dei 60 giorni includendo anche quanto maturato dalla data di prima assunzione, dalla quale decorre a tutti gli effetti l’adesione.

Al momento dell’assunzione il datore di lavoro è tenuto a fornire un’informativa completa al lavoratore, comprensiva, tra le altre cose, delle indicazioni sulle tempistiche di cui sopra e delle alternative disponibili.

In caso di nuovo rapporto di lavoro: In sede di assunzione, il datore di lavoro deve fornire l’informativa sulla previdenza complementare prevista e verificare se il lavoratore abbia già attivo un fondo pensione con il conferimento del TFR, facendosi rilasciare l’apposita dichiarazione.

Qualora il lavoratore risulti già iscritto a un fondo pensione, il datore di lavoro lo informa della possibilità di indicare, entro 60 giorni dalla data di assunzione, i riferimenti della forma pensionistica alla quale destinare il TFR maturando.

In mancanza di tale indicazione, trova applicazione anche in questo caso il meccanismo di adesione automatica previsto per i lavoratori di prima occupazione, ovvero l’iscrizione automatica alla forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o dai contratti collettivi di categoria e quindi, nel caso di Findomestic Banca, a Previbank, Fondo Pensione di riferimento per il settore del credito.

L'adesione alla previdenza complementare è irrevocabile, mentre quella di lasciare il TFR in azienda può in ogni momento essere modificata a favore della previdenza complementare.

Si. L'aderente può decidere di proseguire la contribuzione al Fondo oltre il raggiungimento dell'età pensionabile prevista dal regime obbligatorio di appartenenza, a condizione che alla data del pensionamento possa far valere almeno un anno di contribuzione a favore delle forme di previdenza complementare.

Il Fondo non investe direttamente i contributi ricevuti, ma ha stipulato apposite convenzioni con società autorizzate ad operare nel settore dei fondi pensione. L'aderente all'atto dell'adesione sceglie il comparto in cui far confluire i versamenti contributivi e può, successivamente, variare il comparto nel rispetto del periodo minimo di permanenza nel comparto prescelto di almeno un anno Attualmente, è possibile scegliere tre opportunità di investimento con diversi profili di rischio e rendimento:

• Linea Assicurativa (gestita da Poste Vita S.p.A.). Si caratterizza per un basso profilo di rischio, in quanto garantisce il capitale alla scadenza del contratto;
• Linee Finanziarie, affidate al gestore Finanziario Eurizon Capital SGR. Esse non garantiscono né la salvaguardia del capitale, né il rendimento e si distinguono in:
  1. LINEA CONSERVATIVA;
  2. LINEA MIX.

Per maggiore dettaglio delle caratteristiche di ciascuna linea e delle relative politiche di investimento fare riferimento alla Nota Informativa (Sito web > Documenti > Nota Informativa).

Nel corso del rapporto di partecipazione è possibile modificare la scelta di investimento espressa al momento dell'adesione. Infatti, trascorso il periodo minimo di permanenza in ogni comparto (12 mesi), è riconosciuta la facoltà di trasferire la propria posizione individuale maturata (c.d. zainetto) presso un altro comparto. È inoltre prevista la possibilità, che può essere esercitata da parte di tutti gli iscritti, di accedere ad un'altra Linea di investimento verso la quale destinare le contribuzioni future. Soltanto a seguito di iscrizione tacita al Fondo (conferimento tacito TFR) è riconosciuta la facoltà di trasferire la posizione individuale ad altro comparto a prescindere dal suddetto periodo minimo di permanenza.

Per effettuare la variazione del comparto è possibile utilizzare l'apposita funzionalità interattiva presente nell'area riservata del sito, sezione “Investimento”. In alternativa, la variazione può essere richiesta anche tramite il modulo di variazione profilo di investimento presente nella sezione “Moduli” dell'area pubblica.

Le forme pensionistiche complementari in regime di contribuzione definita non sono soggette ad IRPEF, IRAP e IRES, ma sono tenute unicamente al versamento di un'imposta sostitutiva delle imposte sui redditi, nella misura del 20%, che si applica sul risultato netto di gestione del Fondo maturato; tuttavia, i redditi riferibili ad obbligazioni ed altri titoli del debito pubblico, nonché alle obbligazioni emesse dai Paesi facenti parte della c.d “white list” sono computati nella base imponibile dell'imposta nella misura del 62,5%, per cui la tassazione effettiva su detti proventi è pari al 12,5%.

La tassazione massima della rendita vitalizia e dell'erogazione in capitale è al 15%; l'aliquota si riduce in funzione dell'anzianità di partecipazione al sistema della previdenza complementare; se questa è superiore a quindici anni, l'aliquota diminuisce dello 0,30% per ogni anno di successiva partecipazione, fino al limite massimo di riduzione pari a 6 punti percentuali. Con 35 anni di partecipazione l'aliquota scende quindi al 9%.

Alle nuove prestazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 si applica invece il seguente regime fiscale:
‐ la rendita a durata definita ed i prelievi liberamente determinabili seguono lo stesso regime previsto per le prestazioni in forma di capitale o di rendita vitalizia. Pertanto, la tassazione massima è pari al 15% con una riduzione progressiva dell’aliquota dello 0,30% annuo a partire dal quindicesimo anno di partecipazione alla previdenza complementare, fino a un minimo del 9%.
‐ l’erogazione frazionata è soggetta, invece, ad una ritenuta a titolo d’imposta del 20%, ridotta dello 0,25% per ogni anno di partecipazione eccedente il quindicesimo, con una riduzione massima di 5 punti percentuali. Di conseguenza l’aliquota minima si riduce al 15%.

Per maggiori informazioni sulla fiscalità applicata si rinvia al Documento sul Regime Fiscale disponibile nella sezione Documenti.

Dipende dal motivo per cui viene chiesto. Si applica una ritenuta a titolo di imposta del 15% nei casi di:

• cessazione dell'attività lavorativa che comporta un periodo di inoccupazione da 12 mesi ad almeno 48 mesi e in caso di ricorso da parte del datore di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria;
• invalidità permanente con una riduzione della capacità lavorativa a meno di un terzo;
• morte dell'aderente.

L'aliquota si riduce poi al crescere degli anni di partecipazione alla previdenza complementare: se l'anzianità è superiore a quindici anni, l'aliquota diminuisce dello 0,30% per ogni anno di successiva partecipazione, fino al limite massimo di riduzione pari a 6 punti percentuali. Con 35 anni di partecipazione l'aliquota scende quindi al 9%. Se il riscatto viene richiesto per perdita dei requisiti di partecipazione, la ritenuta a titolo di imposta è meno favorevole ed è pari al 23%.
Per maggiori informazioni sulla fiscalità applicata si rinvia al Documento sul Regime Fiscale disponibile nella sezione Documenti.

Dipende dal motivo per cui si chiede l'anticipazione. Se la richiesta riguarda spese sanitarie per terapie e interventi straordinari, la ritenuta a titolo d'imposta è pari al 15% e si riduce al crescere degli anni di partecipazione alla previdenza complementare: se l'anzianità è superiore a quindici anni, l'aliquota diminuisce dello 0,30% per ogni anno di successiva partecipazione, fino alla riduzione massima del 6%. Con 35 anni di partecipazione l'aliquota scende quindi al 9%. Per le anticipazioni richieste per acquisto o ristrutturazione della prima casa di abitazione per sé e per i figli o per motivi diversi, l'aliquota è pari al 23%.
Per maggiori informazioni sulla fiscalità applicata si rinvia al Documento sul Regime Fiscale disponibile nella sezione Documenti.

La parte imponibile della rendita temporanea erogata, determinata secondo le disposizioni vigenti nei diversi periodi di maturazione della prestazione pensionistica complementare (fino al 31.12.2000, dal 01.01.2001 al 31.12.2006 e dal 01.01.2007), è assoggettata ad una ritenuta a titolo d'imposta con un'aliquota pari al 15%, che si riduce dello 0,30% per ogni anno eccedente il 15° anno di partecipazione alla previdenza complementare, fino ad un minimo del 9%.

Se la data di iscrizione alla forma di previdenza complementare è anteriore al 1º gennaio 2007, gli anni di iscrizione prima del 2007 sono computati fino a un massimo di 15.

Viene riconosciuta, inoltre, la facoltà di non avvalersi della predetta tassazione sostitutiva, mediante evidenziazione di tale scelta nella dichiarazione dei redditi, nel qual caso la RITA è assoggettata a tassazione ordinaria.

Per maggiori informazioni sulla fiscalità applicata si rinvia al Documento sul Regime Fiscale disponibile nella sezione Documenti.

Il trasferimento della posizione tra forme pensionistiche disciplinate dal D.lgs. n. 252/2005 non comporta alcun onere fiscale

Sono le forme di previdenza complementare che operavano prima del 1993, data di entrata in vigore della normativa che per la prima volta ha disciplinato il settore dei fondi pensione. Hanno mantenuto, relativamente ad alcuni aspetti, una disciplina speciale.

Il funzionamento del Fondo è affidato ai seguenti organi:

• Assemblea;
• Consiglio di Amministrazione;
• Collegio dei Sindaci;

Il Fondo è amministrato da un Consiglio di Amministrazione costituito da sei componenti, mentre il Collegio dei Sindaci è costituito da quattro componenti effettivi e due supplenti.
Ogni aderente partecipa all’Assemblea degli Iscritti e concorre ad eleggere metà dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio dei Sindaci, mentre la restante metà è designata da Findomestic Banca S.p.A..

La Covip, Commissione di vigilanza sui fondi pensione, è l'Autorità dedicata a vigilare sul buon funzionamento del sistema di previdenza complementare. Essa, attraverso il costante monitoraggio delle strutture organizzative, gestionali e finanziarie di tutte le forme pensionistiche complementari, verifica che esse mantengano un comportamento corretto e trasparente nei confronti degli aderenti, coerente con l'obiettivo di assicurare piò elevati livelli di copertura previdenziale.

E' il Registro pubblico tenuto dalla COVIP, a cui sono iscritti tutti i fondi pensione vigilati dalla stessa. L'Albo contiene gli elementi identificativi dei singoli fondi (numero di iscrizione, denominazione, indirizzo ecc.) ed è consultabile online nel sito della COVIP (www.covip.it). Il numero d'iscrizione all'Albo risulta anche dalla documentazione che il fondo pensione rilascia all'iscritto al momento dell'adesione.

Le prestazioni pensionistiche, previa maturazione dei requisiti, possono essere erogate attraverso le seguenti modalità:

Rendita vitalizia: trattasi della pensione complementare erogata in forma periodica per tutta la vita, calcolata in funzione del montante accumulato nel Fondo (al netto dell’eventuale quota di prestazione da erogare sotto forma di capitale) e dello specifico coefficiente di conversione in rendita;

Capitale: trattasi di erogazione in un'unica soluzione. Per tutti i “nuovi iscritti” fino ad un massimo del 50% del montante finale accumulato, al netto di eventuali anticipazioni non reintegrate.

Nel caso in cui la rendita vitalizia ipotetica derivante dalla conversione di almeno il 70% del montante finale sia inferiore al 50% dell’assegno sociale (art. 3, commi 6 e 7, della Legge 8 agosto 1995, n. 335), oppure se si è iscritti a un fondo di previdenza complementare da prima del 29 aprile 1993 (c.d. “vecchi iscritti”), la prestazione può essere erogata interamente in capitale.

La legge di Bilancio 2026 ha introdotto tre nuove tipologie di prestazioni pensionistiche alternative alla rendita vitalizia, ossia:

1. la rendita a durata definita → a differenza della rendita vitalizia tradizionale (che paga un importo finché si è in vita) la rendita a durata definita eroga una rata periodica per un numero di anni predeterminato (per esempio 10 o 15 anni) sulla base della vita attesa residua dell’aderente (determinata in funzione della tabella Istat individuata dalla Legge di Bilancio);
2. i prelievi liberamente determinabili → questa opzione permette di gestire i prelievi in totale autonomia, stabilendone tempi e importi, nel limite della somma delle rate maturate e non riscosse calcolate sulla base della rendita a durata definita e tenuto conto dell’intervallo minimo tra una richiesta e l’altra (almeno tre mesi);
3. l’erogazione frazionata del montante accumulato → Questa opzione non dipende dall’aspettativa di vita, ma prevede un piano di rateizzazione per un periodo predeterminato scelto dall’aderente, comunque non inferiore a cinque anni.

Per maggiori informazioni, anche in merito alle tipologie di rendita vitalizia previste, si rinvia al Documento sulle Rendite disponibile nella sezione Documenti.

La prestazione pensionistica potrà essere percepita tutta in capitale solo in due casi:

• Se l'aderente risulta assunto antecedentemente al 29 aprile 1993 ed entro tale data si sia iscritto ad una forma pensionistica complementare;
• Qualora la rendita derivante dalla conversione di almeno il 70% del montante finale sia inferiore al 50% dell'assegno sociale ex art.3,commi 6 e 7 della legge 8 agosto 1995, n° 335.

L'aderente può conseguire:

• in qualsiasi momento, un'anticipazione per un importo non superiore al 75% della posizione individuale maturata, per sostenere spese sanitarie a seguito di gravissime situazioni per terapie o interventi straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche, che riguardano l'iscritto, il coniuge e i figli;
• per l'acquisto o la ristrutturazione della prima casa di abitazione per sé o per i figli. Si può ottenere fino al 75% della posizione individuale maturata. La richiesta può essere inoltrata soltanto dopo otto anni di partecipazione alla previdenza complementare e documentando le spese sostenute;
• per altre esigenze personali non documentate è possibile ottenere una somma fino al 30% della posizione individuale maturata. La richiesta può essere inoltrata solo dopo otto anni di partecipazione alla previdenza complementare.

Ai fini della determinazione dell'anzianità necessaria per la richiesta delle anticipazioni, dovranno considerarsi utili tutti i periodi di partecipazione alle forme pensionistiche complementari maturati dall'aderente per i quali lo stesso non abbia esercitato il riscatto totale della posizione individuale.

Per maggiori informazioni si rinvia al Documento sulle anticipazioni disponibile nella sezione Documenti.

Le somme percepite a titolo di anticipazione possono essere reintegrate, a scelta dell'aderente ed in qualsiasi momento.
Per ulteriori informazioni si rimanda al “Regolamento per il reintegro delle somme anticipate” consultabile dalla sezione Documenti del sito web.

Gli iscritti al Fondo possono riscattare fino al 50% della posizione individuale maturata, in caso di cessazione dell'attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi, ovvero in caso di ricorso da parte del datore di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria. È possibile richiedere il riscatto totale della propria posizione individuale maturata in caso di invalidità permanente che comporti la riduzione delle capacità di lavoro a meno di un terzo o a seguito di cessazione dell'attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi.

La posizione individuale viene riscattata in primo luogo dai soggetti designati dall'iscritto; solo in assenza di una sua diversa indicazione la posizione viene liquidata agli eredi, legittimi o testamentari.
Il modulo di richiesta di riscatto è presente nella sezione Moduli del sito.

La designazione dei soggetti beneficiari può essere effettuata anche successivamente all'adesione al Fondo, direttamente in area riservata tramite l'apposita funzionalità interattiva “Soggetti designati”, prestando attenzione a fornire tutte le informazioni richieste dalla procedura, quale ad esempio l'ordine di designazione il cui totale, in percentuale, deve essere pari a 100 per ogni ordine.

La “RITA” (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata) consiste nella liquidazione frazionata del montante accumulato presso il Fondo pensione per il periodo compreso tra il momento dell'accettazione della richiesta da parte del Fondo e la maturazione del diritto alla pensione di vecchiaia nel regime di base.

A questo scopo, la posizione individuale dell'iscritto maturata nel Fondo pensione (ovvero, a scelta dell'iscritto, solo una parte di essa) viene erogata sotto forma di rate trimestrali.

Può richiedere tale prestazione:

• l'aderente, che abbia cessato l'attività lavorativa e abbia maturato almeno venti anni di contribuzione nei regimi obbligatori di appartenenza e il periodo minimo di partecipazione alle forme pensionistiche complementari (5 anni ovvero 3 anni per i lavoratori in mobilità nei Paesi dell'Unione europea). In questo caso la RITA può essere richiesta con un anticipo massimo di cinque anni rispetto alla data di maturazione dell'età anagrafica prevista per la pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio di appartenenza;
• l'aderente che abbia cessato l'attività lavorativa, sia rimasto successivamente inoccupato per un periodo di tempo superiore a ventiquattro mesi e abbia maturato il periodo minimo di partecipazione alle forme pensionistiche complementari di cui sopra. Per questa casistica l'aderente ha facoltà di richiedere la RITA con un anticipo massimo di dieci anni rispetto alla data di maturazione dell'età anagrafica per la pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio di appartenenza.

Per maggiori informazioni si rinvia al Documento sulla RITA disponibile nella sezione Documenti.

Il trasferimento è lo spostamento del capitale maturato da un Fondo pensione ad un altro.

Trascorsi due anni dall'adesione è infatti possibile richiedere il trasferimento della posizione individuale in un'altra forma pensionistica complementare. Prima di questo termine, il trasferimento è possibile solo in caso di perdita dei requisiti di partecipazione al Fondo.

Si fa presente inoltre che in vista del pensionamento è possibile trasferire la propria posizione individuale presso altra forma pensionistica complementare alla quale l'aderente può iscriversi, per avvalersi delle condizioni di erogazione della rendita praticate da quest'ultima.

Le richieste di prestazione (anticipazioni, prestazione previdenziale, riscatti, RITA, trasferimenti) possono essere presentate compilando e firmando l'apposita modulistica per la richiesta (Sezione Moduli del sito web) ed inviando la stessa al Fondo, corredata dalla documentazione a supporto eventualmente richiesta:

a) tramite posta elettronica a: gestionefondopensione@findomestic.com

b) tramite PEC all'indirizzo: fondopensionefindomestic@pec.findomestic.com

c) tramite area riservata, attraverso l’upload della necessaria documentazione nell’apposita sezione dedicata.

d) tramite posta alla sede del Fondo indicata nella sezione contatti del sito.